关于Kossie
为新工作时代的员工身心健康与生产力赋能。 亚洲的传统 EAP 正在逐渐失效。如果支持意味着拨打热线电话、等待数周或担心被 HR 发现——大多数员工是不会参与的。而当没人使用时，也就没有投资回报率（ROI）可言。 Kossie 正在改变这一现状。 我们将 AI 辅助辅导模式与认证的人工辅导相结合，重新定义了员工支持服务，打造了亚洲最易获取、最具扩展性且最有效的身心健康计划。其结果是更高的参与度、更清晰的投资回报率，以及感到更专注、更有支持力和更具韧性的团队。 我们赋能您的员工，成就更好的自己！
获认可机构
以AI创业公司的身分参与了2025大湾区创投特训营
创始人的信
致各位人力资源负责人：
我仍记得一个周一的清晨，坐在办公桌前内心空洞麻木。毫无动力、精疲力竭，琐事与压力堆积如山。但我照常打卡上班、完成分内工作，可是内心只是硬撑着度日。
我知道自己需要帮助，也想找心理咨询师聊聊，但作为亚洲人，这心里的阻碍格外巨大。我担心被贴上“疯子”或“软弱”的标签，也害怕承认自己陷入困境所带来的种种非议。当我终于鼓起勇气尝试传统员工援助计划时，整个人已经十分脆弱。好不容易下定决心求助，换来的却只有一串电话号码，以及电话那头陌生的接线人员。
这套方式或许适合一部分人，但对我完全行不通。我完全无法放松、更没有安全感，也不愿把所有心事口头全盘托出，所以最终没有拨通电话。
久而久之，我彻底职业倦怠，选择了离职。
事后回想，我当时并不需要帮扶完美，只是需要一套易于接纳的解决方案，它能够便捷私密、取用简单，体验轻松得如同打车软件叫车般，而非拨打危机求助热线那般沉重。
我曾无比期盼这样一款产品问世，可是市面上一无所获。
于是，我创办了Kossie。
Kossie能够在员工抵达情绪临界点前，及时提供心理辅导、咨询与专业治疗服务。依托即时聊天、视频、文字咨询等多种形式，並结合AI辅助体系，让使用者自主选择适合他的倾诉方式与帮扶渠道。
重塑传统员工援助计划，打造出更贴合当下员工真实的求助方案。
欢迎预约15分钟一对一沟通。
谨致谢意
Karen钟
创始人兼首席执行官
Kossie
我仍记得一个周一的清晨，坐在办公桌前内心空洞麻木。毫无动力、精疲力竭，琐事与压力堆积如山。但我照常打卡上班、完成分内工作，可是内心只是硬撑着度日。
我知道自己需要帮助，也想找心理咨询师聊聊，但作为亚洲人，这心里的阻碍格外巨大。我担心被贴上“疯子”或“软弱”的标签，也害怕承认自己陷入困境所带来的种种非议。当我终于鼓起勇气尝试传统员工援助计划时，整个人已经十分脆弱。好不容易下定决心求助，换来的却只有一串电话号码，以及电话那头陌生的接线人员。
这套方式或许适合一部分人，但对我完全行不通。我完全无法放松、更没有安全感，也不愿把所有心事口头全盘托出，所以最终没有拨通电话。
久而久之，我彻底职业倦怠，选择了离职。
事后回想，我当时并不需要帮扶完美，只是需要一套易于接纳的解决方案，它能够便捷私密、取用简单，体验轻松得如同打车软件叫车般，而非拨打危机求助热线那般沉重。
我曾无比期盼这样一款产品问世，可是市面上一无所获。
于是，我创办了Kossie。
Kossie能够在员工抵达情绪临界点前，及时提供心理辅导、咨询与专业治疗服务。依托即时聊天、视频、文字咨询等多种形式，並结合AI辅助体系，让使用者自主选择适合他的倾诉方式与帮扶渠道。
重塑传统员工援助计划，打造出更贴合当下员工真实的求助方案。
欢迎预约15分钟一对一沟通。
谨致谢意
Karen钟
创始人兼首席执行官
Kossie
我们的价值观
合作共赢，共同成长
我们将每个客户关系视为长期合作伙伴关系。通过密切倾听和快速适应，我们随着您的需求不断发展，并提供一个不断完善的解决方案。
以人为本，始终如一
无论是您的员工还是您的人力资源团队，我们都将人置于一切的核心 - 设计真正有帮助的工具和支持，而不仅仅是打勾完成任务。
创新为本
我们挑战现状。通过结合生成式人工智能与人际连接，我们正在为员工支持建立新标准 - 一个更快、更安全、更有效的标准。
以投资回报率为驱动
我们相信福祉应该驱动绩效。这就是为什么我们的平台通过实时报告，在参与度、生产力和成本节约方面提供可衡量的结果。
联系我们
准备好现代化您的员工支持了吗？让我们谈谈Kossie如何帮助您提高真正的参与度，减轻人力资源负担，并在福祉方面实现可衡量的投资回报率。
